Ekonom Lukáš Kovanda: Růst nezaměstnanosti. To bude téma letošního roku. Kterých povolání se nedotkne?

Podle guvernéra České národní banky Aleše Michla čeká Česko rok podstatného snížení inflace. Naopak Hospodářská komora předpokládá stagnaci ekonomického vývoje. Zastaví se podle ní průmysl? Jak budou na inflaci nadále reagovat tuzemské podniky? Lze očekávat nějaké výraznější propouštění?

„Je třeba podtrhnout, že rolí České národní banky je i vhánět optimismus do žil českých firem a českých občanů. A proto musí být optimističtější než třeba já,“ komentuje výrok guvernéra ČNB ekonom Lukáš Kovanda.

Nejvýraznější tempo propouštění

„Skutečnost je, že výrazně se propouštělo už koncem loňského roku. Podle nejnovějšího indexu propouštěly české podniky koncem roku 2022 vůbec nejvýraznějším tempem za celou dobu inflační krize, kterou prožíváme. A obávám se, že tento vývoj může pokračovat i v roce letošním.“

„Na konci loňského roku totiž dobíhala řada smluv na dobu určitou. Řada podniků také teď nabíhá na nové ceny energií a pod tlakem růstu nákladů budou nuceny propouštět. V krajním případě očekáváme nárůst míry nezaměstnanosti v letošním roce na 5 %. To znamená, že by o práci přišlo více než 100 000 lidí.“

Volná jsou jen místa pro nekvalifikované

„Někteří z nich si asi najdou jinou práci. Jenže drtivá řada aktuálně volných pracovních míst je třeba bez maturity. Nejsou to naplňující, inspirativní povolání. A nejsou dobře placená. Nebudou odpovídat kvalifikaci většiny těch případných propuštěných. Ti lidé nejspíš budou radši pobírat dávky v nezaměstnanosti, než aby zkusili takovou podřadnou práci.“

„Proto se obávám, že skutečně tím tématem letošního roku může být vedle pokračující inflace také růst míry nezaměstnanosti. Na to nejsme z uplynulých deseti let zvyklí.“ Kterých povolání růst nezaměstnanosti se dotkne nejméně?

Která povolání jsou perspektivní?

„Svoji roli hrají a budou ještě v daleko vyšší míře sehrávat technologie a IT sféra. Kdo tam působí, je králem. Na rozdíl od zmiňovaného průmyslu, kde hrozí propouštění, v IT oblasti nebo třeba v oblasti boje s kyberkriminalitou se stále pracovníků spíše nedostává.“

„Pro mladé lidi od 15 do 20 let, kteří se rozhodují, co se svou budoucností, a přitom alespoň trochu tíhnou ke světu jedniček a nul, je tato oblast na trhu práce pro příští léta, ne-li desetiletí, jedna z nejperspektivnějších. Nejen u nás, ale i v zahraničí.“